當崇拜部邀請筆者為每季的崇拜主席、迴響作編排時，總時讓筆者絞盡腦汁。總覺得能邀請的來來去去都是某幾位兄姊。但原來更多的原因是筆者的自限，當筆者走出這自限，發現更多的可能性。有一次在某群組中看過一位牧者的分享，覺得與筆者的反思相符，因此在這裡與你們分享，期盼能互相砥礪。
相信每位閱讀這篇迴響的你，我們彼此都是生活在同一間教會、實踐同一套信仰、認信同一句教會使命。有些事奉名單，總是在不斷更新；但有些事奉名單，年復一年，可能只剩下寥寥可數的名字。我們依然坐在同一張座椅上，歡笑聲該響的時響起、眼淚該流的時候流下來、奉獻該收的時候收齊。只是，當事工需要人時，空氣卻凝固住，彷似活在太空之中。我們容易推卸工作太忙、生活太重、選擇太多，但未必如此。
一位美國大型教會堂主任指出，真正會自動請纓的人，始終是少數（約10%）；另一部份信徒（約40%），只要被清楚、真誠地邀請，往往願意多行一步；其餘的人，未必抗拒，但只是在觀望、分辨、等候時機。
我們沒有邀請兄姊，可能基於不想加重兄姊的負擔、不想讓人覺得被需要得太用力、更不想在一次邀請中，嚐到被拒絕的尷尬。當沒有人邀請，人就學會安靜地坐好；當沒有人期待，人就不再想自己其實可以被差遣。
自從筆者接手編排司職人員，本著厚面皮的性格，邀請一些不顯眼的人參與服侍時。發現原來不是兄姊冷淡看待事奉，而是他們期待有人能主動邀請他們多行一步。也許我們常常等候10%的人自動站出來承擔事工，但卻遺忘了仍有40%的人，正安靜地坐下，等侍我們真誠的邀請。